لا موجة لا تزال تريحات في قطاع التكنولوجيا المستمرة، حيث بدأت عدة شركات تقنية بسرعة جديدة من شعبية الوظائف .فبعد أمازون التي استغنت منذ وقت طويل عن بعض موظفيها الرئيسيين، وجاء الدور الآن على مايكروسوفت، والتي بدأت في توظيف الموظفين المتميزين في تقييمهم .
ووفقا للتقارير، فإن الموظفين المتأثرين بهذه الجولة لم يفعلوا ما يشبه الحد الأدنى من الأداء الوظيفي في الشركة .
تفاصيل القصة في 5 نقاط
1- إلغاء فوري للوصول إلى أنظمة الشركةوفقاً لتقرير نشره Business Insider ، فقد تم السماح للموظفين المتأثرين بوصولهم إلى أنظمة ومكاتب ميكروسوفت إلغاؤه فور استلامهم إشعار الإنهاء، ولن يسمح لهم بمواصلة أي عمل التوقيع بعد ذلك
2- عدم دفع تعويضات بعض الموظفينواجه العاملين المفصولين نتيجة متفاوتة، حيث شارك المنظمة إلى أنه قد لا يحصلون على أي تعويض مالي .وأشار للتقرير، وأكد ثلاثة موظفين على الأقل أُبلغوا بعدم حصولهم على أي مكافأة نهاية خدمة عند مغادرة الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تم إلغاء مزايا الرعاية الصحية الخاصة بهم فورًا، مما تغير في تساؤلات حول تكنولوجيا مايكروسوفت في التعامل مع هذه التسسات، خصوصًا منريحًا حيث المالي لما بعد التوظيف
3- التأثير المتقدم على فرص العمل المستقبليةسوف يتوجه إلى إنهاء أعمال أي شخص ليتمكن من إعادة تقديم العمل لدى مايكروسوفت في المستقبل، حيث يأخذ الأمر التنفيذي وأسبابه بعين الاعتبار، مما قد يؤثر على فرص طلبهم إلى الشركة لاحقاً، إذا أرادت الشركة أن تؤدي جزئياً كان السبب الرئيسي خلف عمليات الفصل
4-تشاريع قوية لتقييم الأداء في مايكروسوفتيبدو أن هذه الجولة من التسريحات تأتي ضمن استراتيجية أكثر صرامة للابتكار المتميز في شركة مايكروسوفت، حيث تستقطب حتى الموظفين ذوي المناصب العليا .ويجب أن يتم الإبلاغ إلى الموظفين في الموظفين التنفيذيين بحيث يتم الآن إجراء مراجعات دقيقة، مما يعكس نحو توجّه الشركة للتأكد من فرقها .على الرغم من هذه التسريحات، تشير المصادر إلى أن العديد من هؤلاء قد تتم إعادة وظائفهم لاحقًا، مما يعني أن التخفيضات لن تؤدي إلى تحسين إجمالي عدد الموظفين بشكل كبير .ولم يتم تسجيل الإحصائيات، ولم يبلغ عدد موظفي مايكروسوفت حوالي 228000 موظف بدوام كامل حتى يونيو 2024
5-التسريحات تطال الأقسام المختلفة داخل الشركةوتأتي هذه التسميات المميزة بالأداء في ذلك الوقت، كما قامت أيضًا بإعدام أجزاء وظيفية رئيسية في عدة أقسام أخرى، تشمل الأمن السيبراني، وعلامة تجارية، والمبيعات، وألعاب الفيديو .ومع ذلك، فإن هذه التخفيضات لا علاقة لها بتسريحات الأداء .وفي التعليق على الوضع، قال المتحدث باسم مايكروسوفت إن الشركة ملتزمة بالتحديات، ويتخذ القرار عندما لا يفي الموظفين بتوقعات الأداء المطلوبة .وأثارت هذه التسريحات جدلًا واسعة بين الموظفين والخبراء في قطاع التكنولوجيا، حيث يرى أعضاء أن التقييمات المميزة قد تؤدي إلى بيئة عمل غير موجودة، في حين يعتبر أن ميكروتقنية متعددة وفرقها لمواكبة التحديات أيضا.